スペイン、世界で初めて週4日労働制を導入へ

thepremierdaily.comより

長い週末のどこがいいのか、私にはわかりません。リラックスできる1日が増えることと、週に4日しかない仕事に臨む気持ちと。週4日労働制を恒久的に導入するためのパイロットプロジェクトはいくつかの国で行われていますが、スペインではこの種のものとしては最大のパイロットプロジェクトが間もなく開始されます。

スペイン、週休4日制を導入

3月にスペイン政府は、今年の秋から週休4日制を導入することを発表しました。この週休4日制は、スペイン国民の生産性とワークライフバランスを向上させることを目的としており、通常の40時間から32時間に短縮されます。



プロジェクト

提案されているパイロット版は、3年間で5，000万ユーロのプロジェクトで、企業が自社と従業員のリスクを最小限に抑えながら週休4日制を試行することを支援します。このプロジェクトの試行にかかる費用は、1年目は100％、2年目は50％、3年目は33％を負担します。参加企業は約200社、参加人数は3，000〜6，000人を想定しています。このプロジェクトの目的は、単純に労働時間の短縮であり、給与や雇用の減少はありません。



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ゴール

すでに述べたように、その目的は、スペイン人労働者の労働時間を短縮し、精神的な健康状態を改善し、生産性を向上させることにあります。昨年、スペイン南部のソフトウェア会社Delsol社が行った小さな実験の結果を再現したいと考えています。この会社では、週4日勤務を実施し、その結果を見ました。

週4日労働制。世界に響く声

当然、反対意見もありますが、他の国も含めて、おおむね全員が賛成しています。ヨーロッパの国々やイギリスなどは、この国レベルのパイロットがどのような結果になるかを注視しています。これがうまくいけば、他の国も追随する可能性があります。



しかし、反対派は、パンデミックによる経済危機の現状を踏まえ、このプロジェクトを「狂気の沙汰」と呼んでいます。スペインのビジネスリーダーの多くは、この穴から抜け出すためには、仕事を減らすのではなく、増やす必要があると提案しています。しかし、この1年半の間に、多くの労働者がロックダウンや制限を受けて、疲れ果て、精神的にも参っていることを考えると、仕事を増やすという選択肢はないと主張する人もいます。労働者の精神的な負担を考えると、これ以上働くことはできない。



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